BNI מוטיבציה – קבוצה חדשה נולדה!
השבוע האחרון של חודש אוגוסט הסתיים בפתיחת קבוצה מספר 73, והיא הקבוצה הראשונה שנפתחת במספר שיא של 36 (!) חברים חדשים שהצטרפו לקבוצה באזור השרון.
קבוצת מוטיבציה שהחלה פעילותה בהוד השרון, ותמשיך לצמוח בכפר סבא, מונה כיום 36 חברים. הקבוצה נערכת לבוקר השקה ויחסי ציבור ענק אליו יוזמנו אורחים רבים ממקצועות שחסרים עדיין בקבוצה ומציבה יעד שאפתני לא פחות – להגיע ל-50 חברים כבר בבוקר ההשקה.
מאז הכירו אחד את השני בשלב ההקמה, החברים נפגשו למעלה מ- 300 פגישות 1/1, לא פחות מ- 140 הפניות הועברו בין החברים בתקופת ההקמה. חלקן נסגרו לעסקאות וחלקן עדיין בתהליך עבודה.
בקבוצה מעגלים שונים וכבר מתקיימים שיתופי פעולה בין בעלי מקצועות כגון מעגל נדל"ן גדול וחזק, מעגל פיננסי ומעגל מטפלים.
מקימת הקבוצה עו"ד אורית גילדר בקר, מעידה כי הקבוצה תוססת, אנרגטית, מקצועות מגוונים ואנשים בעלי חשיבה יצירתית. רוח ההתנדבות של מרבית החברים החדשים, משרה מוטיבציה רבה, כשמה של הקבוצה כן היא!
ברוכים הבאים למשפחת BNI , בהצלחה בהמשך הדרך!
צלמת: הדס משה
הכירו סיפור הצלחה – שחר מולה ניהול ושירותים בע"מ
שחר, שהיה רק בן 8 וחצי, היה צריך ללמוד על בשרו איך לשרוד. הוא נולד באתיופיה ארץ למודת מלחמה ואזרחיה היהודים נרדפו ונאבקו כדי לשרוד. הוא עבר תלאות רבות, שכללו מסע רגלי של שבועות רבים שבהם חווה רעב, אלימות, סכנת חיים ומחלות שקטפו בין היתר את חייו של אחיו הצעיר והוא בן 5.5 בלבד. מה שהחזיק אותו בחיים היה האמונה, במשהו החזק ממנו, ביהדות, באלוהים, ובמשפחה. "הביחד" – עשה את כל ההבדל, גם שהתפצלו וחשבו שכבר לא יראו האחד את השני לעולם.
הוא עלה לישראל עם אחיו בנובמבר 1984 והמשפחה נקלטה במרכז הקליטה בצפת. לאחר שנתיים, עברו למגדל העמק שם שובץ אוטומטית יחד עם כל ילדי הקהילה האתיופית בפנימייה דתית. לאחר שנתיים בפנימייה, הבין שאינו מעוניין שיקבעו לו באיזו מסגרת ללמוד וביקש לעבור לתיכון חילוני. כשסורב, לא ויתר עד שהגיע למנהל מחוז צפון, שהסכים לאחר דיון סוער והרבה כעס וזעם על "חוצפתו" – כולל איום על פנייה לתקשורת – להעבירו ללמוד במסגרת חילונית.
שחר סיים תיכון והתגייס לחטיבת גבעתי. בצבא שירת 6 שנים כקצין לוגיסטיקה של החטיבה, ושוחרר בדרגת רב סרן במילואים.
עם שחרורו למד בשלוחה של אוניברסיטת בר-אילן באריאל, לתואר ראשון במדעי המדינה ותקשורת.
בזמן לימודיו, חיפש עבודה המתאימה לסטודנטים ומצא משרה כאיש אבטחה בחברת טבע בכפר סבא. הוא התחיל כמאבטח זוטר והתקדם עד לתפקיד סמנכ"ל בחברת האבטחה. בשל בעיה רפואית, נאלץ לעזוב, וכשהחלים, מצא משרה בחברת שירותים, כמנהל פרוייקט ומשם התקדם עד לניהול סניף של החברה באשדוד שכללה ניהול צוות של 1300 עובדים + מנהלי אזור. הסניף של החברה היה אוטונומי לחלוטין, כשכל החלטות הניהול, כולל ניהול תקציבים היו תחת אחריותו.
לאחר לידת בנו השני (שחר נשוי ולו שלושה ילדים), אשתו חלתה והוא נאלץ לוותר על המשרה התובענית באשדוד. 6 שנים מאוחר יותר ולאחר החלמתה של אשתו, החליט שחר לצאת לעצמאות ופתח את העסק לניהול כ"א, שירותי אחזקה וניקיון, כולל שירות למסעדות. כל הניסיון שצבר עד כה במהלך השנים, סייע לו מאוד בהקמה וניהול העסק החדש. יחד עם הפתיחה של העסק החדש, ידע כי עליו למצוא דרך לשווק את עצמו. למזלו, כשחיפש משרד באזור התעשייה בכפר סבא, הגיע למשרדו של רועי מרידור, שבזמנו היה חבר קבוצה והזמין אותו להגיע כאורח שלו.
לאחר המפגש הראשון, שחר היה סקפטי ושאל את עצמו אם זה באמת "יכול לעבוד", אך ראה את הפוטנציאל האדיר, את שיתוף הפעולה, הפרגון האותנטי האחד לשני, סבב הגביע שהצביע על ההכנסות שקיבלו החברים, והחליט להגיש מועמדות.
עם כניסתו לקבוצת "BNI רום השרון" העסק מנה 20 עובדים עם מחזור עסקים של כ-150,000 ש"ח בחודש טוב. כיום, אחרי כ-3 שנים העסק גדל ומעסיק היום 85 עובדים (והיד עוד נטויה), מחזור העסקים גדל פי 4 כאשרBNI אחראי לכ- 50% מהמחזור החודשי!
שחר הבין ששייכות ל-BNI מאפשרת לו נגישות לבעלי מקצוע רבים ודאג שכל מי שנמצא בסביבתו יידע לפנות אליו לפני שהוא מחפש איש מקצוע, מכל תחום. כך הוא מיתג עצמו כאיש עסקים מקושר.
ברגע שהתחיל לעשות הפניות לחברי הקבוצה והארגון, העבודה החלה לזרום פנימה ללא הפסקה. כדי למקסם את הצלחת ההפניה וגם כדי לשמור על שמו הטוב, במידה ואינו מכיר אישית את בעל המקצוע הוא בודק באינטרנט, מדבר איתו באופן אישי וכל זה לפני שהוא עושה את ההפניה.
"אני משתמש עד כמה שאני רק יכול בחוקי BNI", אומר שחר, "מי שמיישם את השיטה – יקבל עבודה. חשוב מאוד לייצר הפניות לאחרים, לפני שאתה מצפה שיפנו אליך, ולו רק בשל העובדה, שזה ייצור כלפיך מעין "מחויבות" של חברי הקבוצה, להפנות אליך בחזרה. כל הפעילות היא במטרה ליצור הפניות".
בשנה האחרונה, הפנה אליו יו"ר הקבוצה, בחור צעיר שרצה להקים עסק. שחר נפגש עימו, והיום הוא מנהל התפעול שלו. בזכות היכרות זו, הכנסות העסק גדלו משמעותית וזו גם משמעות "הנותן מקבל".
כמאמין גדול במנטורינג, הוא לוקח על עצמו תפקידי חונכות, כדי להכשיר את הדור הבא, להשאיר עקבות שיסייעו לאלה הבאים אחריו להצליח במסגרת הארגון.
"אנשים מתחברים לאנשים" אומר שחר – לא לעסק שלהם. אני מאמין במקצועיות של אנשים ובשיתופי פעולה. אני לא מתיימר לדעת הכל, ואיפה שאני לא מבין, שם אני מתייעץ. אינני מתבייש לבקש ייעוץ וסיוע והכל בגישה חיובית ותומכת. אין עוד פלטפורמה המשתווה ל-BNI. הקריטריון לקבלת חברים לדעתי צריך להיות הניסיון שיש למועמד במקצוע, ולאו דווקא תאריך פתיחת העסק העצמאי שלו. דווקא האנשים "הרעבים" יעשו הכל כדי להצליח".
מלחמת ההישרדות והסכנות שחווה בגיל כה צעיר, סיפקו לו את הנחישות, הכוחות והאנרגיות להתמודד מול כל אתגרי החיים ולו רק בשל האמונה שקשה יותר ממה שחווה כבר, לא יכול להיות. אם הוא הצליח לשרוד, הכל אפשרי. אופטימיות ואמונה בצדקת הדרך, הם הכרחיים. אין לדעתו בעיה שאין לה פתרון. ההמלצה שלו – עשו הכל בחיוך ועם גישה חיובית, ודעו – שום צרה אינה סוף העולם! צריך להשאיר מעט מקום לסקפטיות כדי לעורר סקרנות, אך עם זאת, חשוב להישאר אופטימיים.
שחר מולה פעיל מאוד חברתית במסגרת הקהילה האתיופית והוא דמות מובילה במחאת הצעירים יוצאי אתיופיה. אחיו, שלמה מולה, ח"כ לשעבר – וכלל משפחתו, לא מקבלים דבר כגזירה משמיים ומאמינים שצריך להילחם על הזכות המגיעה לכל אדם לשוויון בתעסוקה, בחיים האזרחיים, בחינוך, ובבריאות, ועל כך ילחם כל עוד נשמה באפו.
משפט סיכום :
"אדם אינו צריך ללכת בדרכים סלולות, אלא לסלול דרך חדשה, שתהיה לאלה הבאים אחריו."
קבוצת "BNI אור" עושה טוב בקהילה
BNI ישראל שם לעצמו למטרה ליצור מסגרת תומכת, מפרגנת ומעודדת פעילות למען הקהילה במסגרת קבוצות BNI. רבים מהחברים מתנדבים בקהילה והיוזמות והפעילויות הרבות מחממות את הלב.
פנימיית הרי ירושלים לילדים ונוער בסיכון, זימנה לנו, קבוצת "BNI אור" בירושלים, הזדמנות לממש את הערך, שהוא אחד הערכים החשובים בעיני, ערך ההתנדבות. הוא משלים את התמונה של המוטו המוערך של BNI – "הנותן מקבל".
השליח שלנו היה חבר הקבוצה משה גפני, יועץ נדל"ן, המתנדב שם באופן קבוע שהציע שנגיע ככוח מסייע לצביעת חדרי טיפול ומסדרונות.
כיושבת ראש הקבוצה שמחתי על ההזדמנות לעבור מ-DOING ל-BEING – מהתנדבות לנתינה, שהרי להתנדב זה לתת מכול הלב, נתינה טהורה, לשמח את האחר ולהיות שם ב-100% בתרומה מלאה.
אני רוצה להודות ולהוקיר את חברי הקבוצה שלי על הנתינה ללא עוררין, את BNI שמאפשר הזדמנויות כאלה וכן ירבו." איריס טוכבנד, יו"ר קבוצת אור ירושלים
חברי הקבוצה קיבלו מכתב הוקרה :
תודה מקרב לב על התרומה הכספית ועל ההתגייסות הנהדרת שלכם לצביעת חדרי הטיפול בבית הילדים "הרי ירושלים". באתם על חשבון שעות העבודה שלכם כדי לתת ולתרום מזמנכם למענינו.
"הרי ירושלים" הוא מוסד טיפולי אשר מהווה בית חם ומרכז טיפול לבנים ובנות בני 7-18 בנמצאים בסיכון גבוה, אשר עבורם מסגרות טיפוליות אחרות לא הצליחו לתת מענה הולם למורכבות של בעיותיהם. המאפיין המרכזי של ילדים אלה הוא פגיעה נפשית קשה, המלווה בהפרעות התנהגות וקשיי למידה. רוב הילדים חוו בעברם הזנחה קשה או התעללות מכול הסוגים. חלק ניכר מגיעים אלינו לאחר אשפוז במחלקות ילדים בבית חולים פסיכיאטרים.
אנו רוצים להודות לכם על הכל – על הרצון שלכם לעזור, על הדוגמה שהצבתם לנו של "אנשים טובים באמצע הדרך"
עיצוב גרפי: שלי גולדשטיין
הקבוצות הגדולות בכל אזור
